โครงสร้างแผนรายได้และผลตอบแทนของที่ปรึกษาทางการเงินกับ FSEG Wealth (ไทยประกันชีวิต) สัดส่วนผลตอบแทนจากการบริหารทีม องค์ประกอบรายได้ในแต่ละตำแหน่ง เป้าหมายผลลัพธ์ทางการเงินและอิสรภาพ

โครงสร้างแผนรายได้และผลตอบแทนของที่ปรึกษาทางการเงินกับ FSEG Wealth (ไทยประกันชีวิต)


โครงสร้างแผนรายได้และผลตอบแทนของที่ปรึกษาทางการเงินกับ FSEG Wealth (ไทยประกันชีวิต) ตามที่ระบุไว้ในเอกสาร มีองค์ประกอบและเป้าหมายหลักดังนี้ครับ:
  1. สัดส่วนผลตอบแทนจากการบริหารทีม:
    • ค่าคอมมิชชัน (Commission) + ค่าบริหาร คิดเป็นสัดส่วนมากกว่า 85% ของเบี้ยประกันภัย ซึ่งถือเป็นโครงสร้างที่เน้นการเติบโตอย่างรวดเร็ว เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการเน้นการสร้างและบริหารทีมงานโดยเฉพาะ
  2. องค์ประกอบรายได้ในแต่ละตำแหน่ง: โครงสร้างรายได้ของที่ปรึกษาทางการเงินในทุกตำแหน่งจะประกอบไปด้วย 4 ส่วนหลัก ได้แก่:
    • ค่าคอมมิชชัน (Commission)
    • ค่าตำแหน่ง
    • เงินรางวัลต่างๆ (Bonus/Rewards)
    • เงินเดือนสำหรับการทำงาน
  3. เป้าหมายผลลัพธ์ทางการเงินและอิสรภาพ:
    • โอกาสสร้างรายได้แบบ Passive Income มากกว่า 100,000 บาทต่อเดือน
    • เป้าหมายการสร้างทรัพย์สินรวมมากกว่า 10,000,000 บาท จากการทำงานเป็นระยะเวลา 5 ปี
    • สามารถสร้างและมีองค์กรธุรกิจเป็นของตัวเองได้ภายในระยะเวลา 3-6 เดือน ซึ่งช่วยให้มีอิสระในการออกแบบโครงสร้างและการทำงานในแบบที่ต้องการ
หมายเหตุ: เอกสารระบุว่าข้อมูลผลตอบแทนและรายละเอียดการจ่ายเงินตามกรมธรรม์อาจมีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา โดยการคำนวณผลตอบแทนที่แท้จริงจะยึดถือข้อมูลจากใบเสนอขายอย่างเป็นทางการของ บริษัท ไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) เท่านั้น